親愛信託で創業者の想いと自社株を未来へつなぐ方法

中小企業庁公表の2016年データによると、日本の中小企業の割合は全企業の99.7％と言われています。

経営者の高齢化に伴い、事業承継・跡継ぎ問題が発生してきています。

特に経営者が創業者であった場合には、納得のいく後継者がいないということも多くあります。

仮に、子しか後継者がいない為、遺言書により保有する株式等を子に渡した場合でも、想いに反して子が第三者に株式等を売却してしまうこともあり得ます。

遺言では「後継者に受け継いだ財産をどのようにしてほしいか」までを明確にすることが困難となるためです。

親愛信託では財産をどのように引き継がせるかを「次の次の世代」以降に至るまで決めておくことが可能ですので、創業者の想いを事前に明確にすることで、後世まで想いを引き継ぐことができます。

また、自社株信託を活用することで、様々な対策をすることが可能です。

このように、親愛信託は単なる財産の承継手段ではなく、創業者の想いや理念を次世代、さらにはその先の世代へと確実に引き継ぐための法的枠組みです。

特に自社株信託を活用することで、

といった、遺言では対応しきれない課題に対して、柔軟かつ持続的な対策が可能になります。

事業承継は「財産の引き継ぎ」だけでなく、「想いの継承」でもあります。
親愛信託を活用して、あなたの事業と理念を未来へつなぐ準備を始めてみませんか？